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        <description>Perfil I - Processos Executados

Objetivos

No perfil I, ideias e inovações desenvolvidas individualmente são fomentadas e acompanhadas.

Importância e benefícios esperados

A organização passa a conseguir fazer e entregar aquilo que se propôs, e o propósito dos processos envolvidos neste perfil são geralmente alcançados. As pessoas da organização reconhecem que as ações relacionadas à gestão da PD&amp;I devem ser executadas. Existem produtos de trabalho relacionados à gestão da PD&amp;I e estes produto…</description>
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        <description>Perfil II - Processos Gerenciados

Objetivos

No perfil II são definidas ferramentas e processos, o valor das ideias é analisado, as métricas são avaliadas e o trabalho é realizado por time de inovação.

Importância e benefícios esperados

Além de conseguir fazer e entregar aquilo que se propôs, a organização passa a ter processos de trabalho mais disciplinados e organizados. Alguns procedimentos passam a estar descritos, que podem ser diferentes entre iniciativas. Dessa forma, aumentam-se as ch…</description>
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    <item rdf:about="https://mgpdi.org.br/dokuwiki/doku.php?id=mgpdi:perfil_iii&amp;rev=1756345493&amp;do=diff">
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        <description>Perfil III - Processos Estabelecidos

Objetivos

No perfil III existe uma abordagem estratégica tanto nas inovações quanto nos processos associados. Os processos de inovação são aprimorados e existe uma cultura formal de inovação na organização.</description>
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        <description>Visão Geral do MGPDI

O MGPDI – Modelo de Gestão de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação tem como propósito melhorar a gestão de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação nas organizações, por meio da melhoria e avaliação dos processos envolvidos. Ele está em desenvolvimento desde 2006 pela SOFTSUL – Associação Sul-Riograndense de Apoio ao Desenvolvimento de Software Site Softsul-MGPDI.</description>
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